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職工管理(人事部201辦公室)
責:

校內各單位及各類人員的編制核定管理工作;教師、管理及其他專業技術人員補充計劃的制定及招聘;人員調入、調出、校內調動、崗位變動等調配工作的管理及手續辦理;人事代理人員的聘用和管理;新進教職工檔案的接收、審核、轉遞;每月工資異動信息的制單;新參加工作人員見習期的考核;新進教職工戶口辦理的相關事宜;教職工工作證的制作、發放與管理;公證證明(非出國用、非收入類)的辦理工作;職員制的實施和職員的聘任與管理工作;二級單位內設機構副主任職務的審批任免;教職工年度考核工作;非教師人員的培訓;全校獎勵工作的規范管理; 對違規、違紀教職工的處分、處理工作;工人技術等級報名、培訓、考核及聘任工作;技師、高級技師職務評聘工作;特殊工種人員的培訓、辦證工作;非教師在職讀博相關事宜的管理工作;教職工在職讀書的學歷信息認定工作;轉業干部、退役士兵的安置;待崗、分流人員的管理。

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