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人才與專家工作（人事部203/206辦公室）
- 職責：
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1.人才引進。負責全校教師隊伍（含高層次人才）的選聘、國家和地方引才計劃的組織申報和過程管理；負責招聘宣傳、引進審批、合同簽訂、待遇落實、考核管理等工作。2.人才培養。負責國家和地方各類人才培養項目的組織申報和過程管理；落實高層次人才協議工資制，開展高層次人才發展性評價。 3.人才服務。負責協調學院和相關職能部門，做好高端人才服務工作，為人才提供工作和生活保障，包括安家費（租房補貼）、科研經費、研究生指標、住房、子女入托入學、配偶工作安排等；會同其他部門做好人才信息化建設相關工作。
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