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關于做好2020年度附屬醫院衛生專業技術職務評審工作的通知

時間:2021年01月07日 09:40 點擊數:702 來源:武漢大學人事部

各有關單位:

根據《武漢大學附屬醫院衛生專業技術職務聘任試行辦法》(武大人字〔2018〕109號)、《關于開展新冠肺炎疫情防控一線醫務人員衛生系列專業技術職務專項評定工作的通知》(武大人字〔2020〕23號)精神,現將附屬醫院2020年度衛生專業技術職務評審工作的有關事項通知如下:

 

一、申報條件

各級各類職務申報條件參見《武漢大學附屬醫院衛生專業技術職務聘任試行辦法》,防疫專項的申報條件以及抗疫工作時間、成效、貢獻等認定的有效期參見《關于開展新冠肺炎疫情防控一線醫務人員衛生系列專業技術職務專項評定工作的通知》。

二、評審程序

(一)個人申請

1.所有申請人登錄職稱申報系統(http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do),選擇相應表格填報并提交。業績信息應首選從系統業績庫中導入并完善,業績庫中確實沒有的數據再手動添加并上傳PDF佐證材料。申請人對填報內容的真實性、準確性、完整性負責。申報成果統計的截止日期為2020年11月30日。

2.按照“代表性成果評價制度”條款申報的申請人,須填寫《武漢大學代表性成果同行專家鑒定表》,并將3項標志性突出成果的佐證材料上交所在單位,材料原件經單位驗證后返還。

(二)資格審查

1.各附屬醫院人事部門組織審核申請人的申報資格、基本條件以及標志性突出成果,并將審核認證的材料在系統中公開展示。

2.通過單位資格審查的申請人登錄職稱申報系統,打印申報表格,簽名后遞交所在單位。

(三)單位評議

1.附屬醫院黨委對申請人思想政治素質、師德師風、醫德醫風等情況進行考察,并提出明確的考察意見。

2.附屬醫院以教研室、科室或系(所)等為單位對申請人教學、醫療、科研等業務能力進行考評,并提出明確的考核意見。

3.按“代表性成果評價制度”條款申報的申請人,由各單位組織5名校內外同行專家,以通訊評審或會議評審的方式對申請人提交的標志性突出成果進行評議,評議結果分為“達到”“未達到”兩個等級,回收的評議結果有3份及以上為“達到”,方可進入下一輪評審程序。

4.附屬醫院組織教授會議對各級職務申請人進行評議表決,提出各級職務推薦人選。

5.附屬醫院向學校申報二、三、四、七級評審計劃,經學校批復后,組織專業技術職務評審分委員會,以陳述答辯的形式差額評定二、三、四級推薦人選和副高及以下擬通過人選。評議結果經公示7日無異議后,上報學校。

6.二、三、四級職務推薦人選進入申報系統,勾選不超過15項的代表性醫療業績成果和與工作相關的代表性研究成果,并按要求導出《上會一覽表》提交給所在單位。

7.各單位登錄職稱申報系統,填寫單位評議意見,向學校提交評議通過人選材料及2020年度專業技術職務評審工作報告。

(四)學校評議

1.學校資格審查小組對各附屬醫院上報的高級職務人員材料進行復核。

2.學校衛生專業技術職務評審委員會以現場答辯的形式評議表決二、三、四級職務擬通過人選。評議結果經公示7日無異議后,學校發文授予資格。

三、日程安排

2021年1月5日至1月19日:個人申請,單位接收。

2021年1月20日至3月31日:單位資格審查,評議,公示。

2021年4月1日至5月31日:學校評議,公示,并下文授予資格。

四、相關說明

(一)學校實行責任追究制。對于填報材料中含有不準確信息的申請人,一經查實,將取消其當年的參評資格;對于提供虛假材料的申請人,一經查實,將取消其連續3年的申報資格;對于學術不端行為者,學校將根據國家和學校相關規定作出處理;對于組織不力、把關不嚴或違規操作的單位,學校將對相關人員追究責任。

(二)評審啟動當年11月30日前已退休人員不得申報專業技術職務晉升和分級。

(三)在核定申報條件時,共同第一作者論文和共同通訊作者論文不再采用折算方式,均可按1篇計算。

(四)關于申報材料和審核結果展示

1.各單位除以往的材料展示和結果公示外,在報送學校之前,須將本單位申報二、三、四、七級職務人選申報表以及審核結果在職稱申報系統中進行展示,展示期不少于7天。

2.二、三、四、七級職務人選材料及審核結果提交學校后,學校將在系統內進行展示,展示期不少于7天。

3.教職工個人可登錄職稱申報系統,在“公示查詢”中查閱本單位和學校公示的申報人員信息。

(五)醫學部統籌協調附屬醫院衛生技術系列專業技術職務的組織申報和評審工作。

五、工作要求

(一)各附屬醫院應高度重視,認真做好文件精神的宣傳;通過各種途徑強調申請人如實、準確填報的重要性,并嚴格按照職稱文件的各項條件,對申報材料進行認真審查,杜絕上報有問題的材料;嚴格依照程序組織評審,確保評審過程的公平、公正。

(二)附屬醫院黨委應認真做好思想政治素質、師德師風、醫德醫風的鑒定考核工作,堅持德才兼備、以德為先,切實把師德師風、醫德醫風放在專業技術職務評審的首位。

(三)各附屬醫院應高度重視教育教學工作考核,以職稱工作為抓手強化教育教學工作的過程管理,全面提升附屬醫院人才培養質量。

(四)堅持把醫學研究、技能鉆研、同行影響力和創新成果作為最重要的評價指標,推動醫療創新和醫學研究水平的提高。杜絕任何影響評審公正性的行為,營造風清氣正的學術評價環境。

(五)嚴格執行回避制度。申請人的近親屬、研究生指導教師以及博士后合作導師等應當回避。如因學術觀點、情感傾向等原因可能影響學術評價公正性的,申請人有權在提交申報材料時提出不超過3名的回避專家。各級專業技術職務聘任組織成員及工作人員必須嚴格遵守紀律,不得向任何人泄漏評審信息。

(六)及時做好檔案整理工作。評審結束后,各附屬醫院應認真整理歸檔個人申報材料、評審投票記錄、會議記錄等評審相關材料,并妥善留存至少10年,保證評審全程可追溯。

特此通知

武 漢 大 學

2021年1月5日

 

附件【武漢大學代表性成果同行專家鑒定表.docx】 已下載

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