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關于開展2020年職員評聘工作的通知

時間:2021年01月04日 10:21 點擊數:4147 來源:武漢大學人事部

全校各部門、單位:

根據《武漢大學職員制度實施辦法(試行)》(武大人字〔20015號)和《武漢大學崗位設置管理暫行辦法》(武大人字〔200785號)精神,現將2020年職員評聘工作有關事項通知如下:

、評聘范圍

20201231日在職在冊,且屬下列人員的:

(一)申報中初級職員:

1.現任八級及以下職員;

2.因工作需要調入、轉入管理崗位尚未聘用職員的人員;

3.新錄用并從事管理工作的畢業生(含經學校統一招聘入職的預聘制輔導員);

4.未申報職員職級的思政系列輔導員;

5.提任內設機構正副職符合職員套轉條件的管理人員。

(二)申報高級職員:

提任中層正副職符合職員套轉條件的管理人員。

二、申報條件

(一)基本條件:擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義教育事業,認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規。愛崗敬業,具有良好的思想政治素質和職業道德。

(二)崗位條件:各級職員申報條件及成果認定標準見附件1和附件2。計算任職年限、年齡、論文的截至時間為20201231日,任職年限按實足年月計算,黨政紀律處分期不計入任職年限。

三、評聘程序

本年度職員評聘申報工作通過“職員申報系統”(http://zyps.whu.edu.cn/)進行,個人申報和單位審核的系統操作見《職員申報系統使用指南》。

(一)個人申報。2021112日前,申報人員登錄“職員申報系統”,選擇“2020年職員申報”批次,根據表格內容,按照使用指南要求填報。

申請人制作佐證材料PDF電子版上傳“職員申報系統”,主要包括:出版物封面、出版信息頁、目錄、本人成果信息等相關頁。佐證材料原件提交所在單位核驗后返還本人。

(二)單位評議推薦。202131日前,各單位成立職員聘任工作組,完成本單位資格審核、評議推薦、材料上報工作。職員聘任工作組不少于5人,組長由單位主要負責人擔任,成員由單位領導班子成員和教職工代表組成。

1.資格審核:各單位指定專人通過“職員申報系統”對照崗位申報條件,做好申報人員的資格審查及佐證材料原件的審核工作。

2.單位評議推薦并公示:各單位職員聘任工作組對申報人員進行評議,并將評議通過的各級推薦人選在“職員申報系統”中進行公示,公示時間為7天。單位所有申報人員均可登錄職員申報系統查看本單位推薦人選的申報信息。

3.材料上報:各單位通過系統提交上報推薦人選,同時按要求向學校報送以下紙質材料:

1)單位職員聘任評議推薦工作情況報告。內容應包括:本單位職員聘任工作組組成、申報情況、資格審查情況、評議推薦結果,及公示情況;

2)所有推薦人選的《職員職級申報表》,申報表由申報人員個人打印,核對無誤后簽字,單位集中填寫推薦意見后報送學校;

(三)學校評審及聘任。學校職員聘任委員會辦公室對各單位報送職員人選進行資格、條件、程序審查。符合晉升條件人員經學校職員聘任委員會審議通過、公示無異議后,學校發文聘任。

四、工作要求

(一)嚴肅工作紀律和回避制度。各單位要嚴格評審工作紀律和程序,努力營造風清氣正的評聘環境。涉及到與申報人員有直系血親關系、夫妻關系或者其他近親屬關系的工作人員或負責人員必須全程回避。

(二)認真履行資格審核把關職責。各單位應嚴格按實足年月核查申報人任職年限、年齡、發表論文時間等申報條件,申報材料有不符合條件的,學校將退回所有材料并要求重新審核。對于評審工作組織不力、資格條件把關不嚴或違規操作的單位,學校將對相應人員進行責任追究。

(三)嚴防故意隱瞞、弄虛作假或學術不端行為。對申報人隱瞞相關經歷、偽造研究成果的,學校將取消其當年申報資格,并按照《武漢大學教職工處分暫行辦法》給予相應的紀律處分。

聯系人:楊清,聯系電話:68752621。

特此通知


附件:1.各級職員申報條件

      2.研究成果認定標準


武 漢 大 學

202114


附件【附件1各級職員申報條件.docx】 已下載次 附件【附件2研究成果認定標準.docx】 已下載

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